A Prefeitura de Cáceres promoveu, nos dias 26 e 27 de agosto, uma capacitação voltada à prevenção e ao gerenciamento de riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho. A formação reuniu servidores e gestores municipais e foi realizada no auditório da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania.
Com carga horária de 16 horas, a formação “Riscos psicossociais no trabalho: compreender para começar a prevenir” foi conduzida pelo Auditor-Fiscal do Trabalho Valdiney Antonio de Arruda, servidor público federal com experiência nas áreas de Segurança e Saúde no Trabalho, relações de trabalho, prevenção ao assédio e formação de gestores.
Durante os dois dias, foram abordados temas relacionados à organização do trabalho, relações profissionais, liderança, comunicação, prevenção de conflitos e identificação de fatores que possam afetar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. A capacitação também apresentou conceitos relacionados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e ao Programa de Gerenciamento de Riscos.
Para o secretário municipal de Administração, Hebert Dias, a iniciativa representa um avanço na política de valorização e cuidado com os servidores. “Uma administração eficiente também precisa olhar para as pessoas que fazem o serviço público acontecer. Essa capacitação amplia o conhecimento dos nossos servidores e gestores e nos ajuda a desenvolver práticas de prevenção, criando ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis, seguros e humanizados”, destacou Hebert.
A Controladoria-Geral do Município também participou da iniciativa e atuou na articulação entre o instrutor e a administração municipal para a realização da capacitação.
O controlador-geral do município, Robson Máximo, elogiou a realização da formação e ressaltou a importância de preparar gestores e servidores para lidar preventivamente com situações relacionadas ao ambiente profissional. “É uma iniciativa muito importante porque trabalha a prevenção e amplia a compreensão dos gestores sobre questões que muitas vezes estão presentes no cotidiano das instituições. Quanto mais conhecimento e orientação tivermos, melhores serão as condições para desenvolver uma gestão responsável e comprometida com as pessoas”, afirmou Robson.
A formação destacou ainda que a prevenção dos riscos psicossociais não se limita ao atendimento de situações já instaladas, mas envolve observar fatores como demandas de trabalho, recursos disponíveis, definição de papéis, apoio das chefias, comunicação, relações profissionais, justiça organizacional e prevenção da violência e do assédio.
Segundo a prefeita Eliene Liberato, o conhecimento adquirido durante a capacitação deverá contribuir para o desenvolvimento de ações e procedimentos de gestão de riscos, fortalecendo as políticas de saúde, segurança e valorização dos servidores públicos municipais.
Esdras Crepaldi / DRT 940 MT
